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下面附上一則新聞讓大家了解時事
上班族向老闆提建言 人力銀行：2成6被責難 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
有65%上班族透露曾向上司提出建言，但有26.3%受訪者指出不但沒獲採納，還被上司責難。 圖／ingimag省錢達人折價券代碼e 分享 facebook 人力銀行調查指出，有65%上班族透露曾向上司提出建言，其中，26.3%受訪者指出不但沒獲採納，還被上司責難。人力銀行建議，企業追求永續經營，老闆、上司要有接受忠言的雅量。yes123求職網今天公布「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」顯示，有65%上班族透露，覺得老闆或主管決策錯誤曾經提出建言，其中有33.3%受訪者指出，獲得採納；40.4%表示，沒獲得採納，也沒被責難；26.3%表示沒獲得採納，還被上司責難。. } }); } 調查也指出，有82.1%上班族透露，曾經遇過「職場小人」。受訪者認為職場小人的類型有雙面人型，人前看似和善，背後心機超重；八卦型，不論同事的私事、公事，都會轉述給別人或批評；仗勢欺人型，自認有上司當靠山，假傳命令給其他人；推託卸責型，把難事推給別人處理，把黑鍋推給別人背。回顧職場生涯，有73.3%上班族透露，曾經被辦公室謠言中傷過，其中甚至有31.8%表示，因此導致離職。yes123省錢方法求職網發言人楊宗斌認為，企業若追求永續經營、業送禮限時商品績長紅，老闆與高階主管不能專斷獨行，要有接受忠言的雅量。楊宗斌說，如果高層主管刻意抹煞或處分有特殊意見的員工，恐怕一言堂的辦公室氛圍，最終將導致人才紛紛離開企業。楊宗斌也建議，上班族與上司看法相左時，先不要意氣用事，提出企業前途想更遠替代方案，提供公司高層參考。他說，若遭受職場小人或辦公室謠言傷害，導致公司損失都算在自己身上，也不要忍氣吞聲，應該公開抗拒，並且「向上」表達不滿，釐清責任歸屬。yes1優惠專區超實用23求職網於5月8日到5月24日進行「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」，以網路問卷進行抽樣調查，有效問卷共1440份，信心水準為95%，誤差值為正負2.58個百分點。
國中招生博好感 電訪、辦營隊「護盤」 | 中小學 | 文教 | 聯合新聞網
溪陽國中針對學區小六學生開設周末班創新活化課程，其中包括程式設計與機器人控制。 圖／溪陽國中提供 分享 facebook 受少子化影響，彰化縣國百貨優惠中新生6月20日即將報到，卻面對明星私立中學競相跨區挖學生，縣內不少國中校長率行政主管勤跑學區小學舉行招生說明會，有的甚至早在上學期就開辦創意課程，邀請小六生到校體驗，希望學生、家長埋單就近就讀。彰化縣政府同意108學年度南彰化私立文興中學高中減班，國中則可增兩班，讓鄰近公立國中招生更有壓力。北斗國中這學期開始派人跑校，到學區小人氣商品排行榜彌月送禮推薦學發摺頁文必買大力推薦宣宣傳，還發動老師電訪小六家長，接近報到日，校長還親自展開第二波電訪。. } }); } 北斗國中針對小六生開設周三創意課程。圖／北斗國中提供 分享 facebook 北斗國中校長郭佳文指出，公立學校過去宣傳少，最近在校門口設置大型電視牆行銷，這學期開始也利用國小上半天課的周三舉行「創意課程」，讓小六生免費參加，提早讓學區學生家長與學校交流。溪州鄉溪陽國中則舉行「新鮮人看溪陽」校園參觀日，讓學區小六生到校體驗社團活動，校方還開辦周末班，小六生可和國一、二學生一起上創新活化課程，包括程式設計、機器人控制、生活英語等。校長黃森明說，最近針對學區內游移小六學生進行家訪，有些因父母工作地點，有的則考量鄰近補習便利性等，未能就近就讀。他指出，學校多元課程要幫助每個學生能適性揚才，就近就讀讓家長與學生有時間相伴，這也是中學生求學過程不可或缺的力量。為避免外縣市私校「侵門踏戶」到縣內挖學生，彰化縣教育處提醒縣內小學避免借教室給外縣市私校招生考試，教育處指出，常聽到校長吐苦水「鄰近縣市私中又來搶學生」，但過去沒有相關數據可佐證，6月國一生報到後，會首度統計流失到外縣市的國中生數，討論應對方針。台中市東峰國中近年把108課綱特色課程向下延伸，與鄰近的台中、國光、大智國小合作特惠組合暢銷排行 寒假辦「城市包背客」、「程式機器人」營隊，主動拉近與國小學生的距離，家長分享都是認同教學理念和特色。霧峰國中校長謝龍卿說，霧峰地區國小畢業生有1/3選擇私校，人口外流非常嚴重，近年學校和霧峰國小合作食農教育特色課程，國中、小學生一起種香菇、認識食安，家長認同度高。南投縣草屯鎮因鄰近台中，也是明星高中挖角對象。校長黃美玲說，台中明道中學招生考試在草屯鎮炎峰國小舉辦，每年都有一到二班學生參與，補習班業者也推波助瀾，用學生錄取明星中學作為補習績效。
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